El éxito corporativo es solo para solteros
Si antes de la pandemia ya pensábamos que le vida iba rápido, ahora vamos a la velocidad de la luz, y si somos sinceros, no nos esta gustando este mood permanente de rapidos y furiosos; porque a pesar de que recuperamos nuestra realidad, estar tanto tiempo en confinamiento nos hizo desarrollar un workaholic casi indetectable. Y el tema no está en habernos convertido en workaholic (cada ser humano decide cómo tomarse su propio veneno), el problema es que las compañías y las corporaciones se adaptaron a esta forma de trabajo y ahora nos enfrentamos con la convergencia de dos mundos; el humano que es hiperactivo digital y el que sufre de FOMO (fear of mising out) ,siendo este último un posible resultado de que realmente pensamos que se nos venia el fin del mundo; y dentro de esta dinamica laboral actual es casi insostenible tener a lo que en los 80’s llamabamos “un hogar” ( a menos que tu trabajo te permita contratar una niñera por cada hijo que tengas, y esto también tiene sus serias consecuencias)
Y debo admitirlo, si hay algo que lo que los millenials constantemente nos quejamos es de que no hemos podido encontrar esa media naranja, que nos brinde un matrimonio de cuento de hadas cuyo final no termine en un estrepitoso desmadre de divorcio, pero mientras seguimos buscando ese amor idilico, a mismo tiempo nos dejamos la piel y la sangre en tener todos los productos que saca apple desde los cuales vamos a reservar nuestro proximo viaje internacional con todos los gastos incluidos; es pocas palabras, somos ambiciosos hasta la médula!, no se en que momento se nos metio en la cabeza que nos falto todo en la niñez y adolescencia (lo cual es mentira si nos ponemos a recordar la epoca de los 90) y ahora no queremos sentir esa escasez nunca más, aunque eso nos cueste que el dinero de nuestra jubilación se vaya enteramente al pago de nuestras deudas
Y es aqui cuando veo a las familias modernas, gente de mi edad que tiene hijos menores a 5 años, y pienso: “ si yo soy un ser humana, que diario hago malabares entre el estrés, mis finanzas, mi aislamiento social y mi ambición; para llegar al éxito corporativo que anhelo (y que muchos anhelan)… que clase de bomba de tiempo son aquellos humanos, (como mi actual jefe que se le nota en los poros que lo que más disfruta en esta vida es el rol de ser padre) que tienen un hogar y jornadas laborales que pasan las 8 horas por la diferencia horaria?”
Como yo lo veo, el panorama 2023–2024 viene bastante retador para aquellos que tienen familia, y no lo digo a modo de asustarlos o criticarlos, sino de que es momento de deternese y pensar en estrategias para estar listos a lo que se viene, y no que les caiga una bomba que en segundos destruya todo; hay gente mas joven que yo haciendo cosas increíbles en mi area, y en mi búsqueda de trabajo veo que las empresas se matan por darte un buen ambiente laboral pero tienen cero beneficios que permitan darte espacios para estar con tu recien formada familia; y si quieres un cargo alto (la aspiración que nos vende tiktok) preparate para trabajar con diferencias horarias muy grandes
Y no es que piense que no se puede tenerlo todo en la vida, solo que darle tu entero 50% a eso que amas, ya sea tu proyecto, pareja, familia, ya no es sostenible en una economía post confinamiento; y es aqui donde se pone interesante, ya que inicia la batalla milenaria entre tu ego ambicioso de exito y reconocimiento, contra el entorno de tu vida actual que te dice que el amor de hogar esta en la sencillez y minimalismo de una vida bajo perfil; y que comiencen los juegos del hambre porque solo puede existir un ganador
Para mi los trasnochos, las lagrimas, la frustración de haberme caido de la cima laboral (me empujaron), el incendiarme el cerebro pensando en como alcanzar de nuevo el éxito y reconocimiento (que ya al menos estoy a medio camino), no es un daño colteral tan grave, porque al final del dia no hay pareja, hijos, ni gatos a los que pueda transferirles mi trauma; pero se que como yo, esta mi jefe padre de dos hijos, mi compañera de trabajo que tiene una bebe de meses, mi ex compañera de trabajo que llora cada vez que su familia se va viaje sin ella porque su responsabilidad corporativa no le permite salir de permiso un viernes al medio dia; asi como ellos, muchas personas lo estan entregando todo para tener exito y una vida familiar al mismo tiempo, pero tras las cortinas, hay ausencias en la familia que luego van a pasar factura, hay niños que se van criando solos y no desarrollan ese sentido de valorar a sus padres, detrás hay un aislamiento familiar que es mucho mas sufrido que el aislamiento social, atrás hay cosas más complejas que la salud mental
Hasta donde es sostenible esta batalla antes de que tu cuerpo se auto destruya? Si existen maneras de balancear las dos cosas pero no al mismo tiempo, por ejemplo,la CEO de YouTube renuncio para cuidar de su familia, y si bien hay personas que dicen “no es justo renunciar a tu trabajo por tu familia” , me parece una jugada sensata; porque ya llegaste a la cima, lo lograste y por el resto de tu vida seras la anterior CEO, y ahora que tu cuerpo quiere una vida menos acelerada seras ese CEO de tu hogar
La vida para la que nos programaron, estudios, familia, amigos, eventos, fue sostenible hasta antes de pandemia, esa vida no contenia temas como salud mental, manejo del tiempo, procrastinación, ni el aesthetic; ahora tenemos que repensar no solo que queremos en el futuro, sino que de ello realmente nos hace bien; ser emprendedor de tu propio negocio era sostenible y lucrativo en el 2014, hoy en dia es un modo de supervivencia estilo “el náufrago”, ser nómada digital era provechoso solo hasta el año pasado y el tener dinero en los bancos se ha vuelto más perdida que ganancia; la vida nos esta cambiando y si decimos tener familia nuestro ego también tiene que cambiar, no tienes que renunciar a tu éxito pero definitivamente si a tu ego (y eso, es lo más jodidamente difícil de hacer) si quieres disfrutar del hogar que tienes y que esta en constante construcción
